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汽车技术

诊断,调整,修理,或大修汽车车辆. 

报告的职位名称样本

汽车修理工(Auto 机械师), 汽车驾驶技术人员(汽车驾驶技术), 汽车修理工(Auto 机械师), 汽车服务技术员(汽车服务技术), 重缆技术员, 润滑油技术人员, 汽车技师硕士(汽车技术硕士), 机械师, 快速服务技术员(快速服务技术), 维修技术员(维修技术)


 任务

  • 试驾车辆,测试部件和系统, 使用红外发动机分析仪等设备, 压缩指标, 计算机诊断设备.
  • 检查车辆的损坏情况,并记录发现的情况,以便进行必要的维修.
  • 测试和调整维修后的系统以满足制造商的性能要求.
  • 修理、修整、更换和调整制动器.
  • 估计车辆维修费用.
  • 审查工作指令并与主管讨论工作.
  • 使用电子测试设备对燃油、点火和排放控制系统进行故障排除.
  • 与客户协商以获得车辆问题的描述,并讨论要进行的工作和未来的维修要求.
  • 对齐车辆前端.

 这个职业中使用的工具

  • Hammers — 5-pound sledgehammers; Brass hammers; Soft face hammers; Wheel weight hammers
  • Organic light-emitting displays — Anti-lock braking system ABS/airbag scan 工具; Auto scanners; Modular diagnostic information systems; Scan 工具
  • Pullers — Bearing pullers; Gear pullers; Hand pullers; Power pullers
  • Specialty wrenches — Breaker bars; Chain wrenches; Locking wrenches; Ratcheting gear wrenches
  • Voltage or current meters — Alternating current/direct current AC/DC inductive current clamps; In-line ignition spark testers; Spark plug testers; Voltmeters

在这个职业中使用的技术

  • Analytical or scientific software — Blue Streak Electronics Buell Diagnostic; CODA Engine Analysis System; Nexiq Tech HDS Suite for Palm; SPX/OTC Genisys; ConnecTech PC
  • Database user interface and query software — Data entry software; Database software; Recordkeeping software; Work order management software
  • Electronic mail software — IBM Notes; Microsoft Outlook 
  • Facilities management software — Alliance Automotive Shop 控制ler; Amcom AUTOS2000; Scott Systems MaxxTraxx Pro; Snap-On ShopKey
  • 视频创作和编辑软件- YouTube 

知识

  • 机械-机器和工具的知识,包括它们的设计,使用,修理和维护.
  • 客户和个人服务-了解提供客户和个人服务的原则和流程. 这包括客户需求评估, 满足服务质量标准, 以及顾客满意度的评价.
  • 计算机和电子-电路板知识, 处理器, 芯片, 电子设备, 以及计算机硬件和软件, 包括应用程序和编程.
  • 英语语言-了解英语语言的结构和内容,包括单词的含义和拼写, 构图规则, 和语法.
  • 工程和技术-了解工程科学和技术的实际应用. 这包括应用原则, 技术, 程序, 并能设计和生产各种设备的商品和服务.

技能

  • 修理-使用所需工具修理机器或系统.
  • 故障排除-确定操作错误的原因,并决定如何做.
  • 操作监控-观察仪表, 刻度盘, 或其他指标,以确保机器正常工作.
  • 设备维护-对设备进行日常维护,并确定何时需要进行何种维护.
  • 操作和控制-控制设备或系统的操作.
  • 批判性思维——运用逻辑和推理来识别不同解决方案的优缺点, 结论, 或者解决问题的方法.
  • 质量控制分析-对产品进行测试和检查, 服务, 或评估质量或性能的过程.
  • 设备选择-确定工作所需的工具和设备的种类

能力

  • 手臂-手的稳定性-保持你的手和手臂稳定的能力,而移动你的手臂或保持你的手臂和手在一个位置.
  • 控制精度-快速和反复调整控制的机器或车辆的精确位置的能力.
  • 手指灵巧-能够精确地协调一只手或两只手的手指来抓握, 操作, 或者组装非常小的物体.
  • 手灵巧-快速移动你的手的能力, 你的手和胳膊在一起, 或者你的两只手抓住, 操作, 或者组装物体.
  • 近视力-能够在近距离(观察者几英尺内)看到细节.
  • 多肢协调-协调两个或多个肢体的能力, 两臂, 两条腿, 或者一只腿和一只胳膊), 站, 或者躺下. 它不涉及在整个身体运动的情况下进行活动.
  • 演绎推理-将一般规则应用于具体问题,从而得出有意义的答案的能力.
  • 程度灵活性-弯曲,伸展,扭曲,或达到与你的身体,手臂,和/或腿的能力.
  • 归纳推理——将信息组合起来形成一般规则或结论的能力(包括在看似不相关的事件之间找到关系).

工作活动

  • 获取信息-观察, 接收, 从所有相关渠道获取信息.
  • 决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案和解决问题.
  • 操作车辆, 机械化设备, 或设备-运行, 操纵, 导航, 或驾驶车辆或机械化设备, 比如叉车, 乘用车, 飞机, 或船舶.
  • 更新和使用相关知识——在技术上保持最新,并将新知识应用到你的工作中.
  • 识别对象, 行动, 和事件-通过分类识别信息, 估计, 识别异同, 以及发现环境或事件的变化.
  • 机械设备的维修和保养。维修, 修复, 调整, 测试机器, 设备, 移动部件, 以及主要基于机械(而非电子)原理运行的设备.
  • 搬运和移动物体-搬运时使用手和手臂, 安装, 定位, 移动材料, 操纵事物.
  • 检查设备, 结构, 或材料-检测设备, 结构, 或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因.
  • 进行一般体育活动——进行需要大量使用你的胳膊和腿以及整个身体活动的体育活动, 比如攀岩, 提升, 平衡, 走, 弯腰, 物料的处理.

工作环境

  • 接触污染物-这项工作多久需要接触污染物(如污染物), 气体, 灰尘, 或气味)?
  • 听起来, 噪音会让人分心或不舒服——这份工作需要多长时间暴露在让人分心或不舒服的声音和噪音中?
  • 花点时间用手拿东西, 控制, 或感觉对象, 工具, 或控制——这项工作需要用你的手来处理多少, 控制, 或者感觉物体, 工具, 或控件?
  • 在封闭的车辆或设备中工作-该工作多久需要在封闭的车辆或设备中工作一次.g.、汽车)?
  • 花时间站着——这份工作需要站多久?
  • 时间压力——这项工作多久需要员工在严格的期限内完成一次?
  • 穿戴普通防护或安全设备,如安全鞋, 眼镜, 手套, 听力保护装置, 安全帽, 或救生衣——这项工作需要穿多少普通的防护或安全设备,如安全鞋, 眼镜, 手套, 安全帽或救生衣?
  • 面对面的讨论——在这份工作中,你需要多长时间与个人或团队进行面对面的讨论?
  • 决策的频率——员工需要做出影响他人的决策的频率, 财政资源, 和/或组织的形象和声誉?

利益

  • 现实的——现实的职业通常包括实际的工作活动, 实际操作问题和解决方案. 他们经常处理植物、动物和现实世界的材料,如木材、工具和机械. 许多职业需要在户外工作, 不要涉及大量的文书工作或与他人密切合作.
  • 调查性——调查性职业通常涉及与想法有关的工作,需要大量的思考. 这些职业可以包括寻找事实和解决问题的精神.
  • 常规-常规职业通常需要遵循固定的程序和惯例. 这些职业可能包括处理数据和细节,而不是处理想法. 通常情况下,有一个明确的权威路线可以遵循.

工作风格

  • 注意细节——工作需要注意细节,彻底完成工作任务.
  • 可靠——工作要求可靠、负责、可靠,并履行义务.
  • 正直——工作要求诚实和道德.
  • 坚持不懈——工作需要在困难面前坚持不懈.
  • 独立——工作需要发展自己做事的方式, 自我指导的在很少或没有监督的情况下自我指导的, 依靠自己把事情做好.
  • 主动性——这份工作需要愿意承担责任和挑战.
  • 成就/努力——工作需要建立并保持个人挑战性的成就目标,并为完成任务而付出努力.
  • 分析思维——工作需要分析信息并运用逻辑来解决与工作相关的问题.
  • 自我控制——工作需要保持镇定, 控制自己的情绪, 控制愤怒, 避免攻击性行为, 即使在非常困难的情况下.

工作价值观

  • 支持——满足这种工作价值的职业提供支持员工的管理. 相应的需求是公司政策,监督:人际关系和监督:技术.
  • 独立性——满足这种工作价值的职业允许员工独立工作并做决定. 相应的需求是创造力、责任感和自主性.
  • 关系——满足这一工作价值的职业允许员工为他人提供服务,并在友好的非竞争环境中与同事一起工作. 相应的需求是同事、道德价值观和社会服务.